Diversity-Casting: Wie Marken inklusiv buchen – und warum es sich lohnt
Diversity-Casting bedeutet, Models bewusst nach Vielfalt auszuwählen – in Alter, Körpertyp, Hautfarbe, Größe und Background. Marken, die inklusiv casten, sprechen breitere Zielgruppen an, erzielen höhere Identifikation bei der Community und positionieren sich glaubwürdiger in einem Markt, der sich verändert hat.
Most Wanted Models hat seinen Roster in den letzten Jahren konsequent diversifiziert – mit Models aus verschiedenen Kategorien, die alle professionellen Standards erfüllen.
Was bedeutet Diversity-Casting konkret?
Diversity-Casting ist keine Quote – es ist eine bewusste Entscheidung, wen eine Marke in ihrer visuellen Kommunikation sichtbar macht. Was das in der Praxis bedeutet:
Altersvielfalt: Nicht nur 18–25-Jährige, sondern auch Models ab 30, 40, 50+ – der Best-Ager-Bereich ist einer der am stärksten wachsenden Segmente im Model-Booking.
Body Diversity: Neben klassischen Konfektionsgrößen auch Plus-Size- und Curvy-Models – Zielgruppen, die sich in Standardkampagnen selten wiederfinden und entsprechend stark auf inklusive Kommunikation reagieren.
Ethnische Vielfalt: Ein global gemischter Roster spiegelt die tatsächliche Kundenschaft vieler Marken wider – und ist für internationale Kampagnen ohnehin notwendig.
Gender Diversity: Neben weiblichen und männlichen Models auch non-binary und gender-fluid Talente – ein Bereich, der in der Modewelt zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Warum lohnt sich Diversity-Casting für Marken?
| Argument | Was es bedeutet |
|---|---|
| Breitere Zielgruppenansprache | Mehr Menschen sehen sich in der Kampagne |
| Höhere Identifikation | Community reagiert stärker auf sichtbare Diversität |
| Authentizität | Inklusive Kampagnen wirken glaubwürdiger als Hochglanz-Monokultur |
| Marktentwicklung | Kunden erwarten heute Diversität – ihr Fehlen fällt auf |
| Internationalisierung | Diverse Casts funktionieren in mehr Märkten ohne Anpassung |
Studien zeigen konsistent: Kampagnen mit diversen Casts erzielen höheres Engagement, mehr positive Kommentare und stärkere Brand-Recall-Werte als homogene Casts – besonders auf Social Media.
Welche Diversity-Kategorien gibt es im Model-Booking?
Most Wanted Models betreut Models in folgenden Kategorien:
Mainboard: Klassische Models, Standardmaße, alle Altersgruppen ab 18.
Curvy/Plus-Size: Models mit Konfektionsgröße 40+, mit eigenem wachsendem Buchungsmarkt bei Fashion- und Lingerie-Marken.
Best Ager: Models ab 40 aufwärts – einer der am stärksten wachsenden Bereiche, besonders für Beauty-, Lifestyle- und Commercial-Kampagnen.
Commercial: Typen statt Maße – Menschen mit interessantem Look, die für Werbung, TV-Spots und Commercial-Produktionen gebucht werden.
Creator: Influencer und Content Creator mit eigener Community, die Markenbotschaften authentisch verbreiten.
Wie plant man ein Diversity-Casting bei Most Wanted Models?
Das Briefing für ein Diversity-Casting ist spezifischer als für eine Standard-Buchung. Was Most Wanted Models benötigt:
Welche Diversity-Dimensionen sollen abgedeckt werden? Wie viele Models sollen final gebucht werden? Werden alle Models gemeinsam geshot, oder in separaten Produktionen? Gibt es spezifische Maße oder Anforderungen pro Kategorie?
Auf Basis dieser Angaben erstellt das Booking-Team ein Package, das die gewünschte Vielfalt abdeckt – mit Models, die alle professionellen Standards erfüllen und Erfahrung in den relevanten Formaten mitbringen.
Weitere Informationen zum Casting-Prozess findest du im Model & Creator Guide von Most Wanted Models.
Fazit
Diversity-Casting ist keine Kür – es ist ein Marktbedarf, der sich in Buchungsanfragen, Kampagnenergebnissen und Kundenfeedback zeigt. Most Wanted Models bietet einen breiten, diversen Roster und begleitet Marken bei der Planung inklusiver Produktionen.